Actualités régionales

Cap emploi 14 • 27 août 2019

Les Portraits CAP EMPLOI 14

Rendez-vous chaque mois pour découvrir les parcours de nos bénéficiaires

Cap emploi 50 • 5 août 2019

Le maintien dans l'emploi

Favoriser le maintien dans l'emploi d'une personne qui ne peut reprendre son poste de travail, c'est diagnostiquer précocement le risque de désinsertion professionnelle, accompagner le patient avec son accord pour un retour au travail réussi, identifier les acteurs et développer une coopération pour permettre le retour…

Cap emploi 76 Le Havre • 5 juillet 2019

POLE EMPLOI, à partir du 8 Juillet, MODIFICATION DE L'AUTHENTIFICATION DES DEMANDEURS D'EMPLOIS

Cap emploi 14 • 30 juin 2019

Portrait juin

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Cap emploi 14 • 23 mai 2019

DUO DAY 2019

Cap emploi 50 • 29 avril 2019

Parcours réussi grâce à l’approche interdisciplinaire

Depuis le 1er septembre dernier Handicap et Emploi s’est réorganisé en proposant de véritables plateaux interdisciplinaires sur nos trois agences (Agneaux, Cherbourg et Avranches). Nous sommes ainsi en proximité géographique de nos bénéficiaires, entreprises et partenaires. Au-delà de la proximité géographique, nous avons…

Cap emploi 14 • 25 avril 2019

Les portraits CAP EMPLOI 14

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Cap emploi 50 • 9 avril 2019

Retour d’expérience du Duoday 2018 : un tremplin vers l’emploi !

L’histoire est celle de Christine L., 49 ans. Après un an passé au FJT de Cherbourg-en-Cotentin, Christine se tourne vers Cap Emploi 50 avec un objectif en tête : trouver un emploi en blanchisserie.

Cap emploi 14 • 1 mars 2019

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Cap emploi 14 • 1 mars 2019

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Cap emploi 50 • 6 février 2019

La réforme des entreprises adaptées

Les entreprises adaptées (EA) permettent aux travailleurs handicapés d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs capacités. La spécificité de l’entreprise adaptée est d’employer au moins 80 % de travailleurs handicapés. Le travailleur handicapé a le statut de salarié et est soumis aux mêmes…

Cap emploi 14 • 1 janvier 2019

Nouvelle charte graphique Cap emploi

Les OPS qui assurent désormais les missions des Cap emploi et des Sameth vont disposer d’une nouvelle identité visuelle. Cette identité visuelle accompagne ces évolutions et souligne la spécificité de leur action tournée vers les travailleurs en situation de handicap et vers les employeurs.


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